S1 Keperawatan tanpa Nrs, mau jadi apa?

PROFESI NERS itu penting untuk yang ngambil jurusan S1 Keperawatan dan mungkin udah tergolong wajib. Kenapa? Karna tanpa Ners, seorang graduate of nursing tak berarti apa-apa di Indonesia. Saya berargumen karna sudah merasakan bagaimana rasanya menjadi seorang sarjana keperawatan tapi bukan seorang perawat. Ketika gelar Ners tidak ada dan parahnya STR juga tidak punya, jadilah ibarat seseorang yang tersesat di hutan,  tak tahu arah dan pasrah.

Saat memasuki dunia kerja pun, seringkali saya menemukan ada kualifikasi pengecualian bagi seorang sarjana keperawatan; sehingga bisa dibilang tak mudah untuk menemukan pekerjaan yang tepat. Pekerjaan dengan kualifikasi all major banyak,  tapi kebanyakan hanya bagian marketing atau bahasa kasarnya sales. Kalau tidak ada pengalaman organisasi atau kerja sebelumnya yang dapat diunggulkan dihadapan interviewer, semua akan sia-sia saja.

Harusnya seorang sarjana itu tidak mengukur gaji dengan diri sendiri, tetapi gaji lah yang harusnya menyesuaikan. Sayangnya, untuk jurusan S1 Keperawatan, apalagi fresh graduate, kita sudah kehilangan penghargaan terhadap diri sendiri. Berdalih dgn alasan cari pengalaman dulu atau syukur-syukur ada yang nerima. Kerja sekian jam, dibayar tidak profesional dan dapat tekanan juga. Memang tidak mudah, kawan.

 Apalagi memutuskan untuk hidup di ibukota, serba mahal; apalagi gaya hidupnya. Memang banyak peluang pekerjaan disini, tetapi saingannya pun sama banyak. Interval saya dapat pekerjaan sejak efektif jadi job seeker itu ada sekitar 2 bulan, itu pun setiap minggunya saya antusias untuk interview baik karena panggilan atau walk in interview. Sibuknya seorang job seeker sama sibuknya dengan karyawan. Bedanya waktunya lebih fleksibel.

Saya merantau ke Jakarta tidak dengan modal kecil. Selama 2 bulan saya harus merengek ke orangtua untuk transfer biaya hidup selama masa pengangguran. Memang hanya cukup untuk biaya hidup saja untuk bilangan jutaan itu. Belum lagi kebutuhan yang mendesak. 2 bulan itu masa yang cukup lama untuk seorang job seeker. Karena saya kesulitan mencari pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan banyaknya pengecualian untuk jurusan saya.

Setidaknya, Ners itu sudah di posisi aman. Sudah jelas tujuan kita mencari kerja di bagian apa. Lebih spesifik sebuah pekerjaan tentu bayarannya juga lebih tinggi. Dengan catatan harus ada kelebihan yang bisa diunggulkan, terutama bahasa internasional. Dengan bahasa inggris kamu bisa jadi apapun yang kamu mau. Kenapa saya bilang begitu? Karena saya menemukan sendiri faktanya, saat saya interview kelompok di sebuh perusahaan yang berada di lantai 19, di antara 4 orang ada yang jago sekali bahasa inggrisnya, dan di antara kami ber 4 pun hanya dia yang langsung menuju user, sisanya melewati tahapan-tahapan yang cukup rumit dan menggunakan sistem gugur.

Tidak hanya itu saja, ketika saya interview di sebuah perusahaan, user terjun langsung menanyakan di antara yang ingin interview siapa yang aktif berbahasa inggris. Dari puluhan orang, hanya 3 orang saja yang stand up, lagi-lagi mereka yang jago bahasa inggris itu tak perlu berlama-lama, langsung ke user. Jika masih tidak percaya, menganggap saya mengada-ada, coba saja cari kualifikasi di Jobsite tak seberapa perusahaan yang tidak menampilkan active for speaking english both written or oral. Kurang lebih begitu tulisannya.

Kemudian yang terpenting juga adalah kemampuan dalam mengetik atau menggunakan komputer;  spesifiknya ms word dan excel. Hampir 100% saya dapat panggilan jika saya mengajukan lamaran via online dengan menuliskan bahwa saya mahir dalam menggunakan ms word dan excel di kolom 'kenapa perusahaan harus memilih kamu'; kurang lebihnya begitu. Kebenaran mahir atau tidaknya nanti saja, yang penting kamu ada kesempatan untuk mengekspresikan kemampuanmu di hadapan interviewer. Tetapi, juga jangan hanya omongan doang, sebab yang kamu tulis di profil kamu, akan di tes oleh perusahaan. Tetapi untuk ms word atau excel itu bisa dipelajari menurut saya.

Yang juga tak kalah penting adalah kamu juga harus punya kualifikasi bisa kerja tim; teamwork. Karna umumnya perusahaan lebih mengutamakan orang yang bisa kerja tim dibandingkan kerja hanya berorientasi pada individu. Menurut saya sih, orang yang bisa kerja tim, pasti bisa kerja individu  tetapi orang yang bisa kerja individu belum tentu bisa kerja tim.

So, bagi adik-adik yang sering chat saya menanyakan apakah harus ambil ners atau tidak lepas S.Kep, sayang sekali saya harus memberi jawaban bahwa ambil Ners itu wajib hukumnya. Jika ada beberapa yang menanyakan kenapa saya tidak mengambil Ners, terlepas dari alasan internal, saya bisa bilang bahwa saya cukup menyesal mengambil keputusan ini. Makanya sering setiap adik-adik chat tidak ingin ambil Ners, pasti saya selalu menanggapi "MAU JADI APA?".

Sorry to say, memang itulah faktanya.